Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentmanager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Talentchef, der brænder for at identificere, udvikle og fastholde de bedste talenter i organisationen. Som Talentchef vil du spille en central rolle i at forme virksomhedens fremtidige arbejdsstyrke og sikre, at vi har de rette kompetencer til at opnå vores strategiske mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at udvikle og implementere talentstrategier, der understøtter virksomhedens vækst og kultur.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling af talentudviklingsprogrammer, planlægning af succession, performance management og employer branding. Du vil også være ansvarlig for at identificere nøglemedarbejdere og sikre, at de får de rette udviklingsmuligheder. Derudover vil du samarbejde med rekrutteringsteamet for at sikre, at vi tiltrækker de rette kandidater til vores organisation.
En succesfuld Talentchef har stærke kommunikationsevner, strategisk tænkning og en dyb forståelse for HR-processer. Du skal kunne analysere data og bruge dem til at træffe informerede beslutninger om talentudvikling. Du skal også være en inspirerende leder, der kan motivere og engagere både medarbejdere og ledere.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende rolle i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel. Du vil få stor indflydelse på virksomhedens fremtid og arbejde i et miljø, der værdsætter innovation, samarbejde og kontinuerlig læring.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentstrategier
- Identificere og udvikle nøglemedarbejdere
- Planlægge og gennemføre succession planning
- Samarbejde med rekrutteringsteamet om talenttiltrækning
- Udvikle og lede talentudviklingsprogrammer
- Overvåge og analysere performance management-processer
- Styrke employer branding-indsatser
- Facilitere ledelsesudvikling og coaching
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens værdier og kultur
- Brug af HR-data til strategiske beslutninger
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som Talentchef eller lignende rolle
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med talentudvikling og succession planning
- Kendskab til HR-systemer og dataanalyse
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller ledelse
- Erfaring med employer branding og performance management
- Gode lederevner og evne til at motivere andre
- Forståelse for forandringsledelse
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med talentudvikling?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med succession planning?
- Hvordan måler du succes i en talentstrategi?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i organisationen?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du alignment mellem talentstrategi og forretningsmål?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan identificerer du nøglemedarbejdere?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om talentudvikling?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere HR-data?
