Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentmanager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en talentmanager, der kan spille en central rolle i vores organisation ved at tiltrække, udvikle og fastholde talentfulde medarbejdere. Som talentmanager vil du være ansvarlig for at identificere og implementere strategier, der sikrer, at vi har de rette personer på de rette steder. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og udvikle programmer, der understøtter medarbejdernes vækst og udvikling. En vigtig del af din rolle vil være at opbygge og vedligeholde et stærkt netværk af potentielle kandidater samt at samarbejde med eksterne partnere og uddannelsesinstitutioner for at sikre en konstant tilstrømning af talent. Du vil også være ansvarlig for at analysere og rapportere om talentudviklingsinitiativer og deres indvirkning på virksomhedens overordnede mål. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere andre, og som har en dyb forståelse for de nyeste tendenser inden for talentudvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentstrategier.
- Identificere og tiltrække talentfulde kandidater.
- Samarbejde med ledelsen om talentbehov.
- Opbygge og vedligeholde kandidatnetværk.
- Analysere og rapportere om talentinitiativer.
- Sikre medarbejderudvikling og fastholdelse.
- Samarbejde med eksterne partnere.
- Overvåge tendenser inden for talentudvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for talentudvikling.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt.
- Kendskab til HR-systemer.
- Analytiske færdigheder.
- Erfaring med netværksopbygning.
- Forståelse for virksomhedens behov.
- Evne til at motivere og inspirere.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du talentfulde kandidater?
- Hvilke strategier bruger du til talentudvikling?
- Hvordan håndterer du udfordringer i talentfastholdelse?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld talentstrategi, du har implementeret?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om talentbehov?
